Introdução ao Trabalho Presencial: Conceitos e Benefícios

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O trabalho presencial, também conhecido como trabalho on-site ou presential, é uma forma de trabalho em que os funcionários estão presentes fisicamente em um local de trabalho definido, normalmente uma empresa ou escritório. Esta prática se tornou muito comum em muitas indústrias e setores profissionais, oferecendo muitos benefícios para tanto os funcionários quanto as empresas.

Este texto pretende abordar conceitos relevantes a este tipo de trabalho, suas vantagens e como se preparar para uma carreira no ramo. Vamos começar com um resumo dos principais pontos abordados neste artigo:

Conceitos relacionados ao Trabalho Presencial

Empresa de trabalho presencial - Uma organização que exige a presença física dos seus colaboradores em seu local de trabalho.
Oficina - Ambiente criativo para o desenvolvimento de projetos e atividades profissionais, que geralmente possui espaço físico específico para cada profissional ou departamento.
Trabalho remoto (telework) - Modo de trabalhar que permite a execução de tarefas e responsabilidades por meio de comunicações digitais, sem necessidade da presença física do funcionário em uma oficina ou empresa.
Vantagens do Trabalho Presencial:

Cultura empresarial - Os trabalhadores presentes desenvolvem um relacionamento mais forte com a organização, o que facilita a comunicação e colaboração entre eles e os superiores.
Conhecimento especializado - Os funcionários possuem maior contato com as atividades do setor, conseguindo adquirir conhecimentos específicos de uma determinada área ou indústria.
Motivação e dedicação - O ambiente presencial proporciona melhor motivador aos funcionários, dado o contato direto com os colegas e a possibilidade de trocar informações de primeira mão.
Principais competências solicitadas no trabalho presencial:

Responsabilidade - A capacidade de trabalhar sozinho, com autogestão, em uma situação de risco e a responsabilização pela produção e execução das atividades da função.
Habilidades sociais - Inclui as habilidades de comunicação, de resolução de conflitos e liderança em equipe, sendo essenciais para desenvolvimento de uma carreira em ambiente corporativo.
Organizacional - A capacidade de planejar e priorizar suas atividades, gerenciar tempos e estabelecer metas reais e alcançáveis é uma habilidade fundamentais no trabalho presente.

Preparação para a carreira no ramo do Trabalho Presencial

Formação Acadêmica - A maioria dos cargos em ambientes presenciais exige estudos gerais, que sejam concluídos em instituições de ensino. Em geral, o currículo deve possuir conhecimentos na área da administração ou gestão.
Prática profissional - Adquirir experiência prática em empresas e trabalhos que envolvam interação com outras pessoas. O início é o estágio, cujo objectivo é a formação no campo, na teoria aplicada ao meio empresarial e construção da habilidade necessária.
Currículo em conformidade - As boas práticas para montagem do currículo em trabalhos presenciais são: detalhar experiências anteriores, possuir revisão críta ao texto e atualização constante dos dados relevantes para o ramo.
Estudo contínuo - A formação em áreas do conhecimento específico da área ou indústria é uma ótima forma de aprimorar seu currículo e ampliar o ciclo de carreira. Cursos online e eventos físicos podem ser opções adequadas a esse propósito.
Ao contrário do que alguns podem acreditar, trabalhar presencialmente não é um problema. Aprender a se preparar, cultivar competências específicas e ter contato com o mundo corporativo faz com que você aprenda mais e alcance resultados mais significativos em sua carreira. Se você estiver interessado em seguir um ramo voltado ao trabalho presencial, esperamos ter ajudado com as dicas abordadas acima!


Descubra como trabalhar presencialmente pode aumentar sua produtividade e a satisfação com seu trabalho. Aprenda as vantagens, pontos a se evitar e os melhores práticas para se adaptar a essa modalidade de trabalho.
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